Siempre hemos hablado de la importancia de la gente para las Empresas, pero nunca antes era tan decisiva su incidencia en la obtención de los resultados. Cuando alguien inventa algo y se diferencia por ello, fácilmente se puede copiar e igualar, pero el talento de la gente no es tan fácil de imitar. La verdadera diferenciación de las Organizaciones se logra a través de su gente, su identidad, sus conocimientos, su desarrollo y evolución.
Por esto es vital para un emprendimiento una clara política para su recurso humano, en donde se establezcan claros lineamientos en donde se posibilite el crecimiento humano, no es cosa de dinero, se trata realmente de acciones que ayuden a incrementar aquel sentido de pertenencia en ese empleado que al final redundara en calidad sin igual y una imagen corporativa social que rompe esquemas y genera confianza en los clientes, dando así una ventaja competitiva muy sólida y difícil de igualar.
La Gente recurso principal
- Motivación, reconocimiento, normas, incentivo, compromiso.
- La Empresa ejemplo en la sociedad.
- Correcto manejo y empleo de los recursos financieros y materiales.
- Maximización de los resultados
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